Senior Prozessberater – Process Excellence & Target Operating Model (m/w/d)
Berufserfahrung
- Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung in der Prozessberatung, Transformation, Organisationsentwicklung, Business Analysis oder im Projektmanagement
- Vorzugsweise Erfahrung in einer Unternehmensberatung; vergleichbare Erfahrung aus einer anspruchsvollen Inhouse-Funktion ist ebenfalls willkommen
- Idealerweise Erfahrung in internationalen Projekten und bei der Überführung globaler Zielprozesse in lokale Organisationen
Kernkompetenzen & Aufgabenfelder
Prozessanalyse und Zielbild
- Aufnahme, Analyse und strukturierte Dokumentation komplexer End-to-End-Prozesse
- Identifikation von Schwachstellen, Abhängigkeiten und Optimierungspotenzialen
- Konzeption von Target Operating Models
- Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Governance-Strukturen
Prozessdesign und Stakeholder Management
- Planung und Moderation von Workshops mit Fachbereichen, IT, Global Process Ownern und lokalen Marktorganisationen
- Abstimmung unterschiedlicher Anforderungen und Interessen innerhalb komplexer Stakeholder-Strukturen
- Entwicklung gemeinsamer Zielbilder und Herbeiführung tragfähiger Entscheidungen
- Koordination zwischen globalen Vorgaben und lokalen Anforderungen
Zertifizierungen & Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft, sich schnell in unterschiedliche Kundenorganisationen, Prozesse und Systemlandschaften einzuarbeiten
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen
- Erfahrung mit Process Mining sowie Werkzeugen für Prozessaufnahme und Prozessmanagement ist von Vorteil
Ergänzende Fähigkeiten (Soft Skills & Methodik)
Kompetenzfeld
Beschreibung
Analytische Klarheit
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu strukturieren und auf die wesentlichen Fragestellungen zu reduzieren
Stakeholder Management
Umgang mit Vorstand, Bereichsleitern und operativen Teams
Kommunikationsstärke
Aufbereitung und Vermittlung komplexer Sachverhalte, auch unter Druck
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung in internationalen Projekten und Cross-Cultural Teamsteuerung
Change-Readiness
Steuerung von Widerständen, Förderung von Integration durch Kommunikation und Training
Typische Einsatzfelder
- M&A-Transaktionen im Mittelstand oder Konzernumfeld
- Analyse und Optimierung komplexer End-to-End-Prozesse
- Organisatorische und digitale Transformationsprojekte
- Begleitung von Pilotierungen und internationalen Rollouts